HR: подбор иностранных сотрудников (Индия)

HR: подбор иностранных сотрудников (Индия) консультирует работодателей, которые планируют нанять граждан Индии на рабочие и производственные позиции: объясняет маршрут найма — квота или внеквотная профессия, разрешение работодателю (РПИРС), разрешение на работу (РНР), приглашение и рабочая виза, — перечисляет документы, сроки, госпошлины, налоги и обязанности после въезда. Отвечает по проверенной базе знаний партнёра и не гарантирует решений госорганов.

Быстрый старт

1. Добавьте агента из Маркетплейса — база знаний «Правила найма сотрудников из Индии» подключается автоматически. При необходимости добавьте свою базу с внутренними регламентами найма.

2. Задайте вопрос в чате: с чего начать оформление, нужна ли квота для вашей должности, какие документы и сроки. Чем точнее названы регион, должность, функции и количество работников, тем конкретнее ответ.

3. При необходимости приложите описание вакансии или штатное расписание — агент учтёт их при ответе.

4. Проверьте ответы на типовые вопросы, опубликуйте агента и поделитесь ссылкой.

Инструментов у агента нет: он отвечает текстом по базе знаний и приложенным файлам.

База знаний

Агент уже работает с системной базой «Правила найма сотрудников из Индии» от команды EvoAI — подключать её не нужно. Она содержит подробные инструкции по привлечению граждан Индии в российские компании, включая визовые процедуры, оформление разрешений, миграционный учёт, медицинское освидетельствование, адаптацию, контроль качества документов и другие вопросы.

Без базы знаний агент не консультирует: если удалить её из настроек, на любой вопрос он ответит, что консультация без базы невозможна. Свою базу можно подключить дополнительно — например, с внутренними регламентами найма.

Что вы можете спросить

Что вы получите в ответ

Сначала прямой ответ, затем — что потребуется, порядок действий, сроки и основные риски, какие данные нужно уточнить и следующий практический шаг. На простой вопрос агент отвечает коротко. Если для точного вывода не хватает данных, агент не блокирует ответ: сообщает то, что известно точно, перечисляет недостающее и помечает вывод как предварительный.

Если работодателю нужна проверка маршрута, подбор работников, расчёт или сопровождение проекта, агент после ответа предложит оставить заявку на сервисе «Персонал из Индии под ключ» от Работа.ру.

Ограничения

• Форматы: документы — csv, doc, docx, pdf, ppt, pptx, txt, xls, xlsx, до 50 МБ; изображения — jpg, jpeg, png, gif, webp, svg, до 10 МБ. До 20 файлов за одну загрузку.

Агент консультирует только по найму граждан Индии в РФ. На вопрос о гражданах другой страны или другом маршруте (ВКС, патент, аутстаффинг, РВП/ВНЖ) сообщит, что этот случай не его.

• Не гарантирует получение квоты, разрешений, приглашения, визы или приезд к конкретной дате — решения принимают государственные органы.

• Конечную календарную дату срока в рабочих днях не называет — сообщает норму и предлагает проверить дату у специалиста.

• Не предлагает переименовать должность ради обхода квоты.

• При отказе МВД, просрочке, аннулировании документов и других сложных случаях направляет к миграционному юристу.

• Сканы паспортов, виз и медицинские сведения агент не запрашивает — для консультации они не нужны.

Если что-то пошло не так

Где работает агент

После публикации агент доступен во всех каналах платформы: по прямой ссылке, в виджете на сайте, в Telegram, в MAX и через API.

В Telegram и MAX действуют собственные ограничения мессенджера на размер загружаемого файла — они могут быть строже платформенных. Подробнее — в разделе про загрузку файлов.